為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面總結(jié)一年來公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，通報(bào)典型問題，部署下一步工作，提高全員勤業(yè)為企、廉潔自律思想的意識(shí)，4月12日上午，撫順特鋼在技術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開了廉政建設(shè)工作會(huì)議。沙鋼集團(tuán)董事局常務(wù)執(zhí)行董事、副總裁、撫順特鋼黨委書記季永新，沙鋼集團(tuán)總裁助理、集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)法務(wù)部部長連桂芝，撫順特鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員孫立國、祁勇、崔鴻、景向、李濤、吳效超、穆立峰、秦玉順及全體中層干部、兼職紀(jì)審法小組聯(lián)絡(luò)員等參加了會(huì)議。
撫順特鋼常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席祁勇做題為《強(qiáng)監(jiān)督 防風(fēng)險(xiǎn) 促合規(guī) 為撫順特鋼高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障》的紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告。報(bào)告對(duì)公司一年來的廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)審計(jì)調(diào)查及監(jiān)督檢查過程中存在的問題進(jìn)行了剖析，對(duì)今年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了部署。
撫順特鋼董事長、總經(jīng)理、黨委副書記孫立國宣讀了《關(guān)于2024年度兼職紀(jì)審法工作先進(jìn)單位及優(yōu)秀內(nèi)審報(bào)告的表彰決定》，對(duì)2024年度兼職紀(jì)審法工作進(jìn)行了表彰。
會(huì)上，各單位一把手代表本單位簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任書》，特冶煉鋼廠廠長白憲超代表全體中層干部宣讀了《廉政建設(shè)責(zé)任書》，做出了履行廉政建設(shè)責(zé)任的承諾。
季永新做重要講話。他要求各級(jí)黨組織要提高政治站位，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，要以案為鑒，警鐘長鳴，深入開展警示教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)緊迫感和使命感，積極想辦法、定措施、履職盡責(zé)，緊密圍繞公司2025年目標(biāo)任務(wù)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。一是強(qiáng)根基，以政治建設(shè)為引領(lǐng)，筑牢廉政思想防線，確保廉潔合規(guī)。二是嚴(yán)監(jiān)督，以數(shù)字賦能為核心，織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)監(jiān)督合規(guī)。三是固制度，以干部履職監(jiān)督為抓手，夯實(shí)廉潔從業(yè)生態(tài)，保障制度合規(guī)。
連桂芝代表董事局做重要講話。她指出，一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)工作的必要性、重要性，廉政建設(shè)直接關(guān)乎公司的品牌信譽(yù)與市場競爭力，是保障企業(yè)健康發(fā)展的底線、紅線。二是要充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)工作的嚴(yán)峻性、緊迫性，要嚴(yán)防各種“弄虛作假、以次充好，甚至內(nèi)外勾結(jié)”等手段侵蝕公司利益。三是持之以恒地做好廉潔合規(guī)，促進(jìn)企業(yè)及個(gè)人的共同發(fā)展，要完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，明晰管理職責(zé)，織密管理網(wǎng)絡(luò)，將各種權(quán)利都要規(guī)范在制度的籠子里，切實(shí)形成“不能腐”的工作環(huán)境。
連桂芝強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為準(zhǔn)則，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作中錘煉自己，特別是在企業(yè)遇到困難時(shí)，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，滌除雜念，心往一處想，勁往一處使，作為中國特殊鋼行業(yè)標(biāo)志性企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要做“鋼鐵脊梁”的守護(hù)者、踐行者，在企業(yè)發(fā)展過程中成就自己，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，并以清廉底色護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量向前健康發(fā)展。
祁勇就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出要求，一是各單位要通過班前會(huì)、調(diào)度會(huì)等形式，將會(huì)議精神迅速傳達(dá)到每一位員工，將壓力層層傳導(dǎo)，培養(yǎng)全體員工遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，逐步構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。二是全體中層干部，特別是部門“一把手”一定要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，管好自己的“責(zé)任田”。同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，并帶頭執(zhí)行好規(guī)章制度要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，將廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，提高主人翁意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，擔(dān)好責(zé)，履好職。三是各單位要對(duì)照會(huì)議披露的典型問題和案例，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)控管理體系，尤其是本次會(huì)議強(qiáng)調(diào)的合規(guī)管理、工程項(xiàng)目管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展好梳理排查工作，舉一反三，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題，該整改的環(huán)節(jié)要立即整改，該完善的制度要立即完善，逐步規(guī)范企業(yè)管理。要通過健全完善制度，進(jìn)一步把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，杜絕同類問題重復(fù)發(fā)生。
吉勇 劉超銘 編輯辛宇翔